Расчёт налогов с фонда оплаты труда. Кадровый учёт

Оказывая услуги по ведению бухгалтерского учёта, я готова выполнить следующее:

• — оперативно рассчитать зарплату сотрудников компании;
• — определить ставки по взносам и налогам с фонда оплаты труда, которые должны выплачивать все юридические лица;
• — правильно организовать кадровый учёт на предприятии любого размера;
• — выбрать лучшую схему налогообложения с учётом сферы деятельности компании. Напомним, что для резидентов и нерезидентов она различна.

Возьмусь я и за такую процедуру, как минимизация налогов. При этом не важно, являетесь вы индивидуальным предпринимателем либо владеете крупным предприятием, осуществляющим финансовую или хозяйственную деятельность. Не надо забывать, что именно на работодателе лежит ответственность за осуществление полной, своевременной уплаты налогов, взносов, которая должна проводиться в срок, устанавливаемый соответствующими регулирующими органами.

В специально уполномоченные на то финансовые органы необходимо перечислить следующее:

• — налог на доходы, получаемые физическими лицами;
• — взносы в пенсионный фонд;
• — страхование от профессиональных заболеваний, производственных несчастных случаев.

Оказывая услуги по ведению бухгалтерского учёта, любые действия я выполняю согласно букве закона.

Так, я готова провести подробную консультацию по различным финансовым вопросам, полностью либо частично возложить на себя функции бухгалтера. С моей помощью вы сможете избавиться от трудностей, касающихся подготовки документации при оформлении в штат нового сотрудника, заключения трудового договора, оформления личных карточек работников согласно формы Т-2. Я готова взять на себя обязанности по ведению трудовых книжек персонала организации, помогу рассчитать общий, непрерывный трудовой стаж, оформить перевод специалиста в новую компанию.

Услуги по ведению бухгалтерского учёта, оказываемые мною, включают также:

• — внесение поправок в действующий трудовой договор;
• — оформление больничных листов, премий;
• — ведение учёта отпусков;
• — поддержание штатного расписания;
• — проведение увольнения работников;
• — оформление полисов ОМС;
• — разработку стратегии по минимизации налогов.