Ищете бухгалтера? 

Звоните! Отвечу на все вопросы!

Предоставляемые услуги:

Расчёт зарплаты на предприятии. Составление платёжных ведомостей

Ежемесячный расчёт зарплаты работников любой компании — это процедура, которая требует особого внимания, аккуратности. Однако стоит ли данный аргумент считать серьёзным поводом для найма в штат работников организации бухгалтера? На сегодняшний день даже для крупных предприятий ответ на указанный вопрос не всегда утвердительный. А что уж говорить о фирмах, в штате которых всего числится двадцать-тридцать человек! Наиболее оптимальный вариант — воспользоваться услугами приходящих специалистов.


Аутсорсинг: бухгалтерские услуги в СПб

Удалённый бухгалтер возьмёт на себя все хлопоты, касающиеся расчёта зарплаты сотрудников организации. При этом вам не придётся содержать штатного специалиста, платить ему зарплату, тратить деньги на модернизацию рабочего места, приобретение дорогостоящего лицензионного программного обеспечения, оплату листков нетрудоспособности и отпуск.

Работая удалённым бухгалтером, я готова в кратчайший срок оказать следующие услуги:

  • — составить квартальную, годовую, ежемесячную отчётность по расчётам заработной платы;
  • — рассчитать зарплату, а также начисления в соответствующие фонды;
  • — принять участие в проверке бухгалтерии;
  • — составить справку по форме НДФЛ-2;
  • — рассчитать пособие, сумму оплаты листка нетрудоспособности, больничного по беременности, родам;
  • — определить положенную сумму отпускных, компенсации за не расходованный отпуск.


Бухгалтерские услуги в СПб: создание платёжных, расчётных ведомостей

Помимо всего перечисленного выше я как удалённый бухгалтер могу составить платёжную, расчётную ведомость.

Напомню, что после начисления заработной платы и выполнения требуемых проверок, информация передаётся в бухгалтерию, где при помощи специального табеля систематизируется. Каждый работник компании имеет специальную накопительную карточку, в которой фиксируются все операции с денежными средствами, проводимые касательно указанного специалиста. В рассматриваемом документе также указываются персональный данные сотрудника, его индивидуальный номер, код подразделения, где он трудится. Здесь же записана и должность, занимаемая работником.

Все данные, занесённые в накопительную карточку, применяются для создания расчётно-платёжной ведомости. Именно на её основе на любом предприятии производится выдача заработной платы. Вместе с тем расчётно-платёжная ведомость является основой для проведения аналитических исследований. С её помощью составляется статистика функционирования всей организации, вычисляется средний доход работника за год и т.д.

Возложите функции расчёта заработной платы на удалённого бухгалтера, и вы сможете больше внимания уделить развитию бизнеса в целом и решению своих непосредственных задач!